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上下同欲者胜:集团公司召开三届二次职代会

时间:2016-10-20 12:42 来源: 作者: 点击:
    

 上下同欲者胜:集团公司召开三届二次职代会

 
    “千方百计稳增长,调结构促转型;万众一心渡寒冬,求生存图发展”。1月30日,集团公司三届二次职代会会场弥漫着坚定、积极的氛围。在经济探底、行业寒冬的恶劣外部环境下,本届职代会承担着坚定发展信心、指引未来航向的责任,备受瓮福员工关注。 
    早上8点,会议在庄严的国歌声中开幕。集团公司纪委副书记、监察部部长裴洪华宣读“代表资格审查报告”,本次职代会应到代表243人,实到208人,省国资委监事会监事吕纪康、集团公司退休老同志张湘邦作为特邀代表参加会议。
    集团公司党委副书记、总经理杨三可作瓮福(集团)公司2015年工作报告。
 
 十二五收官 各项既定任务目标基本完成
   杨三可说,2015年,是瓮福发展历程中极不平凡的一年。面对宏观经济下行压力加大、行业持续低迷、主产品价格大幅下降、固定成本刚性上涨等困难和挑战,集团公司董事会和党委团结带领全体员工,围绕生产、经营、管理、改革、发展“五大任务”,坚定信心,奋力拼搏,统筹推进各项工作,基本实现了各项既定任务目标。其中,完成工业产值134.67亿元,同比增长11.39%,实现销售收入404.49亿元、利润1.02亿元,缴纳税费10.02亿元,同比增长24.5%。杨三可特别指出,2015年集团公司经营性现金流指标良好,极大坚定了我们在逆境中推进瓮福发展的信心与决心。
     2015全年目标的完成意味着“十二五”规划的收官。过去五年,公司在销售收入、专利技术方面均按既定目标实现,保持了稳健的发展速度,总资产突破390亿元,在全球磷化工领域的影响力进一步提升,创新引领发展能力、国际化程度及水平、社会贡献率等不断增强,建成了四大基地,拓展了多项服务性业务,产业结构向制造业及生产性服务业转变。
 
十三五开局 求存图强改革创新
   今年将是公司爬坡过坎、最为艰难的一年。我国经济下行压力将进一步增大,经济持续探底,磷化工行业进入深度调整期,不少企业将难以生存。
   今年,瓮福将以求存图强为主基调,以改革创新为主旋律,战略上打持久战、稳中求进,战术上打歼灭战,通过“持续推进改革和创新,持续增强内生动力,持续提升资源配置能力及使用效率,持续做好风险管控,狠抓增收节支、降本增效、提质降耗,狠抓产品、产业结构转型升级,狠抓政策红利获取”的“四持续三狠抓”,提高瓮福在逆境中的生存和发展能力。
    2016年,集团公司计划完成销售收入405.1亿元,利润1.2亿元。杨三可说,短期内放缓发展速度,有利于化解历史遗留问题,固本强基、推进转型升级。
    杨三可最后强调,困难并不可怕,可怕的是我们丧失了战胜困难的信心和决心。未来十年发展蓝图的支撑和能力建设正在有序实施。上下同欲者胜,瓮福一定能实现既定各项目标,在新时期走向辉煌。
 
工会工作报告:团结广大职工为实现集团转型升级再立新功
 
2015:党政给力 工会发力 充满活力
    集团公司工会副主席蒋龙光作工会工作报告。蒋龙光说,2015年,集团工会积极加强政治理论学习、坚定正确政治方向,围绕中心任务、彰显工会作为,强化民主管理、突出维护职能,加强工会自身建设,为工会工作开展提供组织保障,加强企业文化建设,开展丰富多彩活动,凝聚女工智慧,在推进公司稳健发展中展现作为。各项工作扎实推进,为促进集团公司健康协调发展发挥了应有作用。
 
2016:发挥工人阶级主力军作用
     2016年是集团公司推进供给侧结构性改革、全面落实集团十年发展战略、实现转型升级的关键年。工会将团结带领广大职工围绕集团公司生产经营中心任务,攻坚克难、同心协力,增强创新驱动发展新动力,在推动集团公司改革创新、转型升级和实现发展战略目标的征程中发挥工人阶级主力军作用。
    蒋龙光指出,集团公司改革发展思路、十年战略设计构想、转型升级工作布局蓝图,为工会工作的开展提供了展现作为的新平台,更为工会工作创新发展赋予了更大的责任。集团公司工会将在上级工会和公司党委的领导下,团结带领广大职工,努力开创瓮福改革发展新局面,为推进集团科学发展和贵州工业强省再立新功,再创辉煌。
 
   随后,集团公司纪委副书记、内控与法务部部长张婉丽宣读了瓮福(集团)公司工会2015年经费审查报告,人力资源管理部经理叶文宣读了2014年度企业负责人经营业绩考核结果报告、年金管理运行情况报告、职工内部退养管理办法修订说明、年金方案修订案说明、劳动关系办法和劳动纪律制度说明。
 
    经过分组讨论后,会议继续进行,“瓮福(集团)有限责任公司工会工作报告”、“瓮福(集团)有限责任公司工会经费审查报告”获得会议通过。
 
    会议还审议通过了年金修订案、职工内部退养管理办法修订案、劳动关系管理办法和劳动纪律制度。
 
    集团公司党委书记、董事长何光亮签订了《瓮福(集团)有限责任公司工资集体协商合同》,集团公司党委副书记、总经理杨三可与各单位签订了2016年度绩效考核责任书、HSE责任状,并进行了“安全生产责任落实年”的启动签字仪式,集团公司领导、各二级单位领导在横幅上郑重签名。